2014-03-30

メンタリストDaiGoのパーソナリティチェック
*https://cp.yoshi-toku.jp/daigo-personalcheck/



【理想に生きるジャンヌダルク】

あなたは、理想を追い求めるタイプです。

自分の考えに忠実で、確固たる信念を持っています。

好奇心も強く、何かやろうと決めたら、一気にやり遂げる集中力を持っています。
仕事には単なる金銭的な見返りよりも、やりがいを求め、
人の役に立つ大きな仕事をすると、本来の力が発揮されます。

一方、何の役に立つのかわからない、細々とした単純作業には向きません。

他人に強制されるよりも、自主的に動いた方が良い結果を得ることができます。

マイペースな一面もありますが、
自分の理想が曲げられない限りは周囲に合わせることができます。

人を選ぶようなことは普段はありませんが、
本心を話すときには、かなり相手を選びます。

現実と理想のギャップに苦しむことがあります。
本当はやりたかったけど諦めてしまった夢があり、
それに若干の未練があります。

また、あなたには女性的な大人しさの中にも芯の強さがあります。

決して無茶はせず、場をわきまえた行動を取るため、
社会的にはしっかりした理想的な女性だと言えるでしょう。

理想を追い求めて努力する傾向があり、面倒見も良いので、
幸せな家庭を作るためにあらゆる努力をすることができて、
良き妻、良き母親になれる素養を持っています。

出しゃばることはありませんが、
精神的に男性を支えることができる頼りがいのある女性と言えるでしょう。

2014-03-28

すっかり年度に1回に成り果てている日記…(っていうか年記？)
いつのまにかもうミソイチですよ。

ぶっちゃけ何でも良いのですが、また文章書きたいなーということで
徒然なるままにどうでも良いことを…。

3年間にブチ切れてパートタイム的フルタイムに契約形態を変えたものの
別に仕事が減るわけでもなく…
むしろ表舞台に立てないせいでやたら影の仕事ばかりが増える日々。
しかも表に立てないから文句も言い辛いし、社員には気を遣う。。。
これ以上やってられるか、ボケと怒りのあまりに口走ったら
売り言葉に買い言葉で社員に戻る羽目に…(どうしてそうなった…)
しかも、考えます程度の話だったのにいつの間にか社長・人事部長面接(面談？)まで組み込まれましたよ。
というわけで、まぁこんな機会もそうそうないしということで、言いたい放題言ってきた私。
形だけという言葉通り、あっさりと社員復活。

繁忙期に向けて失敗したなぁ…と思わないわけでもないのですが
戻った以上、遠慮せずに言わせていただきますということで
4月から暴れようと思います、ハイ。

2012-09-23

どうも、お久しぶりです。
って、別に誰も見てないと思いますが…。

今年も既に半分が終わろうとしていますねぇ。
なんだかイロイロと正念場を迎えております。
正式には迎えつつあると言った方が正しい気がしますが。

今年の後半戦はちょっと真面目に日記を書こうかと考え中。

2011-12-31

今年ももう数時間でお終いですねぇ…。
気がつけば半年以上ブログを放置。

今頃出てきて終わりよければ全てよしってあんまりですか…？(爆)


なんだか今年は震災もあり、例年以上にバタバタとした印象がありました。
未だあの衝撃は色あせることはありませんが…
自分に出来ることを少しずつ…


皆が平和に暮らしていけますように。。。


皆様、どうか良いお年をお迎えください。

2011-06-25

仕事の担当変更(パートナーが変わった)によって私の心労大
3月からずーっと我慢してきましたが、もう限界なのよ！
やってられっか、ボケ！！！

と、思い次の契約なんか更新してやんねーぞ。
と叫んだら、何故か今度はパートタイムで働くことになりました。
まだ給料提示されてないけど…。

まぁ、ぶっちゃけ卵巣のう腫が再発して体調もよろしくないし
(生理中は見る影もなく完全にアウト。眩暈は常時)
新しく職場を探すよりも、今のなれた環境で休みを取りやすく、適当にした方が楽だという打算もあり。
なんだったらこのまま産休まで取っちゃえばいいじゃーん、とマネージャーにそそのかされる始末。
まぁ、病気が病気なんでね。それはわかりませんがー。

というわけで、1日の勤務時間を８→７．５(残業は気分によって可)
電話応対バリバリ→なし

という形に変更したら、結婚したときにもらった特別休暇７日分を
契約が変更される８月上旬までに使い切らなきゃいけないことが判明！
なんですと。お前等がバカな人事異動したせいで私が６月に新婚旅行いけなかったのに！！

というわけで、怪しさ満載の新人を残して休みを取ることを決意。
ここ休みますよーというスケジュールをだして認証されたのでもう知らない。

新人が何かポカをやらかしても、それは私の責任ではない。
つか、そもそも「ホントにその新人ちゃんで大丈夫なのか（私が）」って
社長に心配されるような人事を決めるな！


若いんだー。２４歳のぴっちぴち。
ものすごーく不思議ちゃん。人の話を聞いてるのか聞いてないのか謎。
たぶん聞いてない。
対応の仕方が常に上から目線。相手客ですけど…。
わからなくても聞かない。データの作成手順を勝手にすっ飛ばす。
その工程にも意味があるんだってば！！！！
勝手に聞きかじった知識を披露して突っ走った挙句に巨大クレームを起こす。
マネージャーが脚を運んでお詫び。
書類作成をやり直しさせたら全く同じものが再提出された…。
どこが間違ってるかわからないなら聞け！
自分のしたミスを隠した挙句巨大化させる。
アナタ、訂正の方法知らないんだから素直に言いなさい！
返事は常に「うん」
もう、訂正する気も起きない…。


プライドが高いんだろうなぁ。
ミスは絶対に認めないし、謝らない。そしてきかない。
何で前の部署で１年もいたのに研修カリキュラムが終わってないのか全く理解できてない。
やる気はあるんだから！とマネージャーも言うが、やる気がどれだけあっても
出来ることと出来ないことはあるでしょう。

まぁ、そんなマネージャーもだいぶイライラしてきたみたいですが。。。
ちょっと、仕事を教えてもらったら、憂菜さんの心労がよくわかります　というメールが飛んできた(笑)
困りますねぇ。正社員なのに。本社から出向だから私より給料全然もらってるのに。。。


というわけで、そんな怪しさ満載の新人を放置して
私は休みを７営業日取るわけなのです。
手始めに月曜日。
７月に６営業日。

台湾行くぞー！