2011-06-25

仕事の担当変更(パートナーが変わった)によって私の心労大
3月からずーっと我慢してきましたが、もう限界なのよ！
やってられっか、ボケ！！！

と、思い次の契約なんか更新してやんねーぞ。
と叫んだら、何故か今度はパートタイムで働くことになりました。
まだ給料提示されてないけど…。

まぁ、ぶっちゃけ卵巣のう腫が再発して体調もよろしくないし
(生理中は見る影もなく完全にアウト。眩暈は常時)
新しく職場を探すよりも、今のなれた環境で休みを取りやすく、適当にした方が楽だという打算もあり。
なんだったらこのまま産休まで取っちゃえばいいじゃーん、とマネージャーにそそのかされる始末。
まぁ、病気が病気なんでね。それはわかりませんがー。

というわけで、1日の勤務時間を８→７．５(残業は気分によって可)
電話応対バリバリ→なし

という形に変更したら、結婚したときにもらった特別休暇７日分を
契約が変更される８月上旬までに使い切らなきゃいけないことが判明！
なんですと。お前等がバカな人事異動したせいで私が６月に新婚旅行いけなかったのに！！

というわけで、怪しさ満載の新人を残して休みを取ることを決意。
ここ休みますよーというスケジュールをだして認証されたのでもう知らない。

新人が何かポカをやらかしても、それは私の責任ではない。
つか、そもそも「ホントにその新人ちゃんで大丈夫なのか（私が）」って
社長に心配されるような人事を決めるな！


若いんだー。２４歳のぴっちぴち。
ものすごーく不思議ちゃん。人の話を聞いてるのか聞いてないのか謎。
たぶん聞いてない。
対応の仕方が常に上から目線。相手客ですけど…。
わからなくても聞かない。データの作成手順を勝手にすっ飛ばす。
その工程にも意味があるんだってば！！！！
勝手に聞きかじった知識を披露して突っ走った挙句に巨大クレームを起こす。
マネージャーが脚を運んでお詫び。
書類作成をやり直しさせたら全く同じものが再提出された…。
どこが間違ってるかわからないなら聞け！
自分のしたミスを隠した挙句巨大化させる。
アナタ、訂正の方法知らないんだから素直に言いなさい！
返事は常に「うん」
もう、訂正する気も起きない…。


プライドが高いんだろうなぁ。
ミスは絶対に認めないし、謝らない。そしてきかない。
何で前の部署で１年もいたのに研修カリキュラムが終わってないのか全く理解できてない。
やる気はあるんだから！とマネージャーも言うが、やる気がどれだけあっても
出来ることと出来ないことはあるでしょう。

まぁ、そんなマネージャーもだいぶイライラしてきたみたいですが。。。
ちょっと、仕事を教えてもらったら、憂菜さんの心労がよくわかります　というメールが飛んできた(笑)
困りますねぇ。正社員なのに。本社から出向だから私より給料全然もらってるのに。。。


というわけで、そんな怪しさ満載の新人を放置して
私は休みを７営業日取るわけなのです。
手始めに月曜日。
７月に６営業日。

台湾行くぞー！

コメント 2

台湾すてきーーーー！！
屋台行きてぇぇぇぇ！！
呑みつぶれたい！！

が・・・休めねぇ。

うちにも居ますよ。新人ちゃんじゃないってのが　もっと厄介（笑）
by poi (2011-06-26 17:21) 

新人じゃなければまだ諦めもつくんですけどねぇ。
まぁ、3年も経ったら新人ではない気もするんですが。。。
年下だけに逆にイラッとする了見の狭い女なのです(笑)

呑みつぶれるかはわかりませんが
食べまくってこようかと思います！
by 憂菜 (2011-06-27 13:26)